REGOLAMENTO DELL'ASSOCIAZIONE

 Statuto

 

 

                        Punto A  -  Il Consiglio Direttivo

 

  1.  Deve essere formato da un minimo di cinque, ad un massimo di undici componenti.

  2. Devono essere presenti, necessariamente, le figure di: Presidente, Segretario, Webmaster.

  3. Un componente solo non può ricoprire due o più delle sopracitate cariche.

  4. I nuovi ingressi nel C.D. devono essere approvati dai componenti in carica, all’unanimità.

  5. Le dimissioni del Presidente, del Segretario e del Webmaster, possono essere presentate in qualsiasi momento, ma la persona resta in carica ed è tenuta ad offrire la propria opera, fino a quando non viene individuato il successore e quest’ultimo diviene operativo. E’ necessario che si trovi un nuovo Presidente, Segretario o Webmaster entro mesi tre dalla comunicazione delle dimissioni, altrimenti vi è lo scioglimento dell’Associazione.

  6. Se è presente la figura del Vicepresidente, egli diverrà operativo in vece del Presidente dimissionario, entro mesi uno.

  7. Periodi di crisi.

  • Se non vi è Vicepresidente, l'incarico passa al Segretario dell'Associazione, per un massimo di mesi tre, periodo entro il quale deve essere ricostituito e/o riordinato il CD, secondo le regole precedentemente esposte ai punti 1 - 2 - 3 - 4. 

  • Il nuovo Presidente è individuato fra i componenti rimanenti del CD interpellando, nell'ordine: Vicepresidente, Segretario, Webmaster, Consiglieri.

  1. Le dimissioni dei Consiglieri possono essere date in qualsiasi momento, con preavviso di mesi uno.  In tal caso, spetta al CD in carica valutare l'opportunità di reintegrare numericamente la propria composizione, ne rispetto dei punti 1 - 2 - 3 - 4.

  2. Decadimento dalle cariche del C.D. Qualsiasi membro del C.D. è soggetto a decadimento della carica in caso di:

  • Astensione dalle attività dell’Associazione per la durata di mesi due.

  • Assenza dalle riunioni del C.D., regolarmente convocate, in numero di tre consecutive.

  • Mozione di sfiducia e voto UNANIME da parte degli altri membri del C.D.

  • Dimissioni volontarie, con un preavviso di mesi uno.

Punto  B  -  I Soci Collaboratori

  1. I Collaboratori Ufficiali sono proposti da un membro del C.D., sono vincolati dal pagamento della quota sociale, decisa annualmente nell’ambito di riunione del C.D. Il curriculum dei Collaboratori Ufficiali verrà inserito nelle pagine preposte del sito.

  2.  Il loro status deve essere approvato dal C.D. con voto a maggioranza qualificata, verrà quindi comunicato ufficialmente all’interessato. Deve essere individuata una o più area/aree di interesse per il Collaboratore, all’interno del sito.

  3. I Collaboratori Ufficiali sono considerati tali se in regola con il pagamento della  quota associativa.

  4. I Collaboratori Ufficiali decadono dalla loro carica se:

  • Non in regola con il pagamento della quota associativa.

  •  Mozione da parte del C.D. e voto UNANIME di esso. La mozione può essere presentata per indegnità, mancanza di competenza, o comportamento pregiudizievole del buon nome dell’Associazione o della Professione.

 

Punto C – I Consulenti

 

La figura di Consulente viene in tal modo definita:        

  1. L’ attività dei Consulenti per InfermieriOnline non è vincolata da un ingresso ufficiale.

  2. Essi svolgono attività di consulenza per una o più aree e possono proporre materiale per la pubblicazione al Comitato di Redazione, facendo riferimento al referente d’Area.

  3. L’operato del Consulente è valutato dopo sei mesi; se lo stesso ha volontà di diventare Collaboratore Ufficiale,  il suo ingresso come tale deve essere approvato dal CD, con voto a maggioranza qualificata.

Punto  D  -  Riunioni C.D.

  1. Devono essere programmate in numero di (almeno) dieci all’anno.

  2. La convoca e l’ordine del giorno vengono comunicati ai membri del CD dal Presidente dell’Associazione, con preavviso di almeno 7 giorni.           

  3. Le riunioni vengono registrate dal Segretario dell’Associazione, che provvede  ad inviare i verbali dell’incontro via e-mail per visione ed all’archiviazione degli stessi L’archivio dell’associazione è in possesso del segretario e resta quello ufficiale.

  4. Le riunioni  del C.D. sono considerate valide se è presente la maggioranza dei membri dello stesso.

  5. el caso di impossibilità a partecipare alla riunione del CD, è possibile delegare, tramite e_mail allo stesso, eventuale votazione. Le deleghe verranno messe agli atti.

Punto  E  -  Riunioni C.D. - Soci Collaboratori

  1. Devono essere programmate in numero di almeno tre all’anno.

  2. La convoca e l’ordine del giorno vengono comunicate dal  Segretario dell’Associazione, con un preavviso di almeno 15 giorni.

  3. Le riunioni vengono registrate dal Segretario dell’Associazione, che provvede ad inviare i verbali via e_mail e all’archiviazione degli stessi.

Punto  F  -  Incontri fisici  

Gli incontri fisici fra membri del C.D. e soci collaboratori sono auspicabili in numero di (almeno) due all’anno. La località sarà da definire volta per volta.

Punto  G  -  Flessibilità del Regolamento Interno dell'Associazione

  1. Ogni parte del regolamento è modificabile,, mediante votazione unanime da parte del C.D.

  2. Eventuali modifiche al documento in questione devono essere votate ed effettuate alla presenza di TUTTI i membri del C.D.

  3. Modifiche al regolamento possono  essere proposte durante gli incontri con i Collaboratori. Esse verranno valutate nella riunione del CD immediatamente successiva.

 

      Li 28/03/2004                                                   Franco Raineri,  Presidente per InfermieriOnline

Aggiornato il 23.05.05